而有的私人等企业老板，还出于对员工的有效监管心理，而采用开敞式办公空间设计，并且可以低成本投入和运营，而且办公空间越紧凑，所需支付的租金就越少，性价比和利润也越高，但是现实中，在诺大的开敞式办公空间中，实现有效地监管员工，其实也不是那么简单的事情，因为员工是活生生的人，而非机器，
并且，一旦员工们感受到具有有效监管的趋向，由此产生的情绪和身体状态的负面反应却会严重影响工作效率，进而最终导致公司收益的减少，但是不少的调研机构也证实了现实中，确实存在这一真实问题，所以一些开敞式办公空间的工作人员，不仅感觉更糟和工作效率下降，同时还更容易导致生病。
一些调研还显示出，开敞式办公空间工作的人，相比于在单独办公室工作的，感到短时间恶心（无需医疗救助）的频率更高，如果是在无窗的开敞式办公空间工作，还容易产生抑郁和睡眠障碍，尤其是对于内向型员工来说，在开敞式办公空间中办公，确实是一种挑战，因为他们将无法安静地独自工作，可谓是全球化形势下内向型员工所面对的难题之一。